Курс HR-профессионал Курс HR-профессионал предназначен для практикующих менеджеров по персоналу. Основная цель курса - расширить знания в сфере оценки и обучения персонала компании, дать практические инструменты, наработки, материалы, прошедшие проверку в украинских и российских компаниях. Одной из отличительных черт этого курса является то, что каждую тему ведет профессионал (HR практик, тренер) с успешным опытом именно в этом направлении. Четыре темы, четверо ведущих, опыт десятка успешных компаний в сфере оценки и обучения персонала теперь будут и у Вас на вооружении.

                                    Компания «ФинМаркет», в лице руководителей клиентского, юридического отделов и отдела продаж, выражают свою благодарность за проведенный компанией «TopConsulting» тренинг «HR профессионал».  
В первую очередь, приятно удивила профессиональная организация и наличие чёткой, отработанной программы практических кейсов, которые для нас наиболее актуальны.
Наши специалисты, проходившие ряд тренингов в других компаниях, как Украины, так и России (г. Москва) с полным правом своего опыта, ставят наивысшую оценку эффективности курса HR-профессионал от компании “TopConsulting”.
Тренер обучил точным методам определения потенциального поведения и реакций кандидата на те или иные, часто возникающие рабочие ситуации.
Также, как наиболее важные и полезные, мы выделили для себя, техники распознавания истинной мотивации сотрудников и подчинённых, так как практическую пользу мы извлекали уже на следующий рабочий день.
Как оказалось, люди, способны настолько целенаправленно и грамотно работать при должной мотивации, что досадно, такой тренинг не удалось пройти ещё год или два назад.
О тренере – особое слово. Это колоссальный, современный опыт. Это умение заинтересовать и безоговорочно вовлечь в коллективную работу  – то мастерство, которому очень хочется научиться. Два дня интенсивной работы с энтузиазмом – это, на самом деле, великолепный «активный отдых» для мозгов.

Татьяна Васильевна, Вам - наше восхищение и благодарность!

А команде «TopConsulting»  - дальнейших успехов, новых клиентов и высокой мотивации к лидерству!

__________________________________________________________________ 

P.S. Руководитель нашего клиентского отдела, персонально, пожелала, чтобы конкуренты «ФинМаркет» не смогли найти подобный тренинг. 

С огромным уважением, компания «ФинМаркет».

Директор Болбот Н.В. 

АТ Софт Сервис Холдинг (Специализированная сеть магазинов «Декор Сервис»)

      Компания «Софт Сервис Холдинг» выражает признательность компании «TOP Consulting» за проведение программ обучения для менеджеров «Личная эффективность руководителя: скрытые механизмы влияния», «Система эффективной оценки персонала» (первый модуль курса для HR менеджеров «Управление персоналом»).
      Изумительная атмосфера, созданная в ходе тренингов, способствовала не только активной творческой работе, эффективному усвоению материала, но и повышению профессионализма менеджеров.
      Мы ценим компанию «TOP Consulting» за понимание наших потребностей, индивидуальный подход к подготовке программ, эффективность и высокий уровень профессионализма тренеров.
      Мы были рады работать с тренерами Сергеем Веревкиным, Вячеславом Летуновским, чьи профессионализм и работоспособность достойны самых высших похвал.
      Мы с уверенностью можем рекомендовать «TOP Consulting» всем компаниям, заинтересованным в обучении и развитии своего персонала.

Ассоциация «Промкабель»

       Компания «TOP Consulting» проводила обучение сотрудников Ассоциации «Промкабель» по теме «Личная эффективность руководителя: скрытые механизмы влияния» в ноябре 2003 года.
      Обучение проходило в течение 3-х дней и состояло из теоретического материала и практических заданий участникам.
      Выражаем благодарность за проведенный тренинг и отмечаем способность тренера в управлении дискуссией, поощрении диалога, вызове энтузиазма обучающихся, а так же умение профессионально сочетать различные способы и инструменты обучения.
        Участники тренинга получили хорошую возможность познакомиться с управленческим опытом своих коллег, обменяться ценными идеями.
        Подобное обучение значительно помогают в развитии бизнеса любой компании на рынке Украины.

Компания «Баядера»

      Компания «Баядера» выражает свою признательность и благодарит компанию TOP Consulting и тренера Вячеслава Летуновского за проведение тренинга «Система эффективной оценки персонала», который состоялся в январе 2004 года в г. Киеве.
      Обучение проводилось на высоком профессиональном уровне, с учетом наших пожеланий и потребностей, а знания и опыт Вячеслава Летуновского в сфере оценки персонала способствовали успешному усвоению учебных материалов руководителем департамента рекрутинга компании.
      Считаем, что подобные тренинги существенно помогают в развитии бизнеса в Украине, а полученные знания и навыки реально могут использоваться нашими сотрудниками и приносить выгоду компании.
      Надеемся на дальнейшее сотрудничество с Вами.

SigmaBleyzer

      Прежде всего, хочу поблагодарить компанию "TОР Consulting" за предоставление тренинга «Личная эффективность руководителя: скрытые механизмы влияния» и отметить, что данную компанию выгодно отличают гибкость, заинтересованность в клиенте, индивидуальный подход и присущее чувство эмпатии. (Из собственного опыта).
      Теперь о тренинге. Если Вы имеете значительный практический опыт работы с людьми, но испытываете потребность в знаниях психологических основ ведения бизнеса, рекомендую поучиться на этом тренинге. Тому же, кто только строит свою команду, будет не безынтересно разобраться, какую модель выбрать и каких специалистов подбирать на разные уровни компании. Почти все наши участники с большим интересом открыли в себе тот тип человека, о котором и не подозревали.
      Если Вам приходится вести переговоры, убеждать, объяснять - полезным будет узнать, как можно увидеть проблему собеседника своими глазами и как с помощью речи достигать своих, целей.
      Поскольку тренинг содержал много практических заданий, Вы обязательно унесете с собой несколько упражнений, которые классно пригодятся Вам в работе с коллегами. Учиться было приятно и интересно, чему способствовали стиль работы тренера и манера подачи материала.
Тренер - это отдельный разговор. Его харизма сделала свое дело - мне сразу же вспомнились слова: «Продавался не бифштекс, а запах жареного мяса».
      Мое мнение о тренинге таково:
сразу после окончания тренинга я сказала: «Классно»
на 2-м этапе (где-то через 1-2 недели) -«Ну-ка попробую»
на 3-м этапе (где-то через месяц) - «Таки ДА. Работает!»
на следующем этапе, т.е в будущем, надеюсь, это будет приносить бизнесу добавочную стоимость...
      Пока не могу сказать, как быстро смогу манипулировать людьми так же профессионально, как то продемонстрировал наш тренер, но ежедневно замечаю, что знания из пассива переходят в активное применение все чаще и результативнее. (Оказывается, слово «манипулировать» носит положительную окраску, а не отрицательную, с которой мы чаще всего его ассоциируем. Ведь это и есть ни что иное, как скрытые механизмы влияния). Могу только предполагать, насколько эффективнее был бы данный тренинг, если бы предназначен он был для конкретной компании, особенности которой были бы досконально изучены и предтренинговая работа имела место быть. Однако то, что аудитория не была однородной, показало профессионализм тренера в проведении процесса в русле потребностей, задаваемых слушателями.
      Еще мы узнали, что вирусы надо не убивать, их нужно в компании... размножать! Какие вирусы? Сходите на тренинг к господину Веревкину и узнаете!

                                                                             Елена Черемисова (менеджер по персоналу)

OOO "Еврокар"

      Искренне благодарю Вас за тренинг для тренеров, который проходил марте 2004 г.
Этот тренинг является прекрасной теоретической базой для специалистов по работе с персоналом всех уровней. После прохождения обучения, я научилась более четко строить план развития сотрудников своего предприятия, качественнее проводить анализ предлагаемых программ обучения, а так же отслеживать результаты.
     Самым моим большим достижением является то, что я начала разработку своей программы тренинга, и в ближайшее время планирую провести внутренний тренинг для компаний - дилеров.
     Надеюсь на дальнейшее сотрудничество с Вами и компанией «Топ-Консалтинг»!

                                                                               Менеджер по пересоналу Баранова Елена.

Бизнес-журнал «Партнер»                                    

РА Linea12/McCann-Erickson

ООО "Профильные технологии"

Украинский центр лицензионного программного обеспечения

ABC-АЛЬФА, Киевский филиал ДП «Леда»

Радиостанция «Радио большого города»

ООО «LADY MAEBE»

Компания «Хилти-Украина»

ООО «ХекроПЕТ» (группа компаний NEMIROFF)

Компания «А4»

ООО "Турбо-Украина"

ООО "Алютек"

"БГС Смарткард Системс АТ" (Австрия)

ООО "ТЕККО-Киев"

Quick-mix (Польша)

ЗАО "Беарс"

ООО «Информационные Программные Системы»

      Отзыв об открытом тренинге «Тренинг для тренеров. Базовый уровень», проведенном 26-28-марта 2004 года компанией ТОР Consulting тренер Наталья Сивочуб.

      Данный курс базового  уровня тренинга  для  тренеров выдержан в отличной  логической последовательности, которая охватывает основные аспекты тренинга, такие как основы построений программы тренинга, отличительные   черты   и специфику тренинга как вида педагогической деятельности, его    отличия т лекционных и семинарский занятий, преимущества и недостатки корпоративных и открытых тренингов, принцип создания учебных материалов и техническое и материальное обеспечение тренинга.
      Особое внимание в курсе уделено построению личности тренера, его роли в процессе тренинга и методикам проведения занятий. Также выделен такой полезный и важный аспект как работа тренера со сложной аудиторией. Отдельный модуль посвящен проблемам анализа и оценке эффективности тренинга, необходимости и определению тренинговых нужд, оценке качества учебной программы.
      Курс насыщен ролевыми играми и практической работой, моделированием различных ситуаций, работой с аудиторией. Несомненно, положительным аспектом курса является опора на личный опыт тренера и участников. Хотелось бы отметить высокий уровень мастерства тренера при работе с группой, умение создать из разрозненных групп единый коллектив, сплоченный решением общих задач и поддержания его работоспособности в течение всего курса.
      Хорошие теоретические материалы дополняют информационное содержание тренинга и позволяют с течением времени обновить и более четко структурировать знания, полученные в процессе обучения, а также более эффективно применить их на практике.
      Данный курс может быть рекомендован для начинающих тренеров или людей, связанных с работой с аудиторией, поскольку он дает не только хорошую теоретическую, но и отличную практическую базу, столь необходимую начинающим тренерам. Также курс может быть очень полезен для руководителей, HR, администраторов, поскольку содержит множество методик и полезной информации по построению тренинговых программ и анализу и определению необходимости в проведении тренингов для тех или иных нужд коллектива, а также навыки общения с аудиторией.

                                            Владимир Бухалов (Директор ООО "Информационные Программные Системы")