Вашему вниманию предлагаются тесты, с помощью которых Вы сможете протестировать как себя, так и своих сотрудников, чтобы выявить их темперамент, ценностную ориентацию, потребность в одобрении и др.
      Стоит сказать, что один тест описывает только одну сторону личности. Человек многогранен, поэтому для получения целостной объективной картины его характера и способностей Вам стоит  применить набор из нескольких тестов. Грамотно объединить результаты каждого теста и интерпретировать общий вывод  по тестируемому человеку может только профессиональный психолог. 
      Наши специалисты используют в своей деятельности не только испытанные в мире тесты с высокой долей валидности, но и предлагают собственные авторские тесты, которые возможно корректировать под  требования Вашей компании. Специальная процедура, состоящая из четко прописанных по времени и очередности процессов, позволяет в короткие сроки объективно оценить психологические и мотивационные особенности каждого сотрудника. Письменный отчет предоставит возможность более эффективно использовать личные качества и способности каждого сотрудника.

Процедура прохождения тестов:

• Вы нажимаете кнопку: «пройти тест»
• Сохраняете тест на своем компьютере
• Отвечаете на вопросы теста
• Подсчитываете результат теста
• Находите в таблице классификации результат теста.

Все тесты приведены в формате MS Word.

Терминальные ценности
В процессе тестирования выявляются жизненные ценности для человека, на основе чего создается личностная мотивация. Оценивают восемь ценностей: собственный престиж, высокое материальное положение, креативность, развитие себя, достижения, духовное удовлетворение, сохранение собственной индивидуальности, активные социальные контакты, и их представленность в сферах жизни человека: профессиональная жизнь, обучение и образование, семейная жизнь, общественная жизнь, увлечения.

пройти тест

Профориентация
Все вопросы методики сгруппированы в 24 шкалы, отражающие различные сферы человеческой деятельности (например, математика, медицина, журналистика, транспорт, педагогика и др.).

пройти тест

Мотивация одобрения
Итоговый показатель характеризует мотивационную структуру субъекта и, в частности, степень его зависимости от благоприятных оценок со стороны других людей, его ранимость и чувствительность к средовым и межличностным влияниям. Иными словами, шкала позволяет получить косвенную меру потребности человека в одобрении со стороны других людей.

пройти тест

Темперамент
Тип темперамента. Шкала искренности. Психотизм – это склонность к асоциальному поведению, вычурности, неадекватности эмоциональных реакций, высокой конфликтности, неконтактности, эгоцентричности, эгоистичности, равнодушию. Экстраверсии-интраверсии. Нейротизм. Характеризует эмоциональную устойчивость или неустойчивость (эмоциональная стабильность или нестабильность). Нейротизм, по некоторым данным, связан с показателями лабильности нервной системы

пройти тест

Потребность в поиске ощущений
Тест предназначен для изучения склонности к риску, оценки уровня потребности личности в новых ощущениях различного рода.

пройти тест

Концентрация внимания
Вы хотите узнать, насколько рассеян или собран человек.
Предложите ему ответить на ворпосы этого теста.

пройти тест

Методика ценностно-потребностной диагностики личности

Данный тест позволяет провести подготовку к внедрению системы мотивации персонала, выяснить ценности и потребности сотрудника.

пройти тест

Оценка психологической атмосферы в коллективе
Методика используется для оценки психологической атмосферы в коллективе. На основании индивидуальных профилей создается средний профиль, который и характеризует психологическую атмосферу в коллективе. Желательно проводить анонимное обследование, что повышает надежность методики.

пройти тест

Агрессивность
Данный тест поможет выявить склонность к агрессии по отношению к окружающим.

пройти тест

Определение стиля руководства трудовым коллективом
Применение методики не требует индивидуального тестирования.
Необходим для оптимизации социально-психологического климата в
коллективе. Можно использовать анонимно.

пройти тест